Czasem zastanawiamy się nad tym, czy warto nagradzać pracowników za dobrze wykonywaną pracę? W końcu należy to do ich obowiązków, za które dostają swoje comiesięczne wynagrodzenie.

Jeśli masz taki dylemat, to niezwłocznie powinieneś zmienić Swój sposób myślenia w tej kwestii.